Проблемы на работе
Консультация
Здравствуйте, ситуация такая если коротко, устроился кладовщиком в фирму, сначала в один из немногих магазинов компании принял склад на основании ревизии, перешел на другой склад в этой же фирмы сдал склад предыдущий, мне не кто там не сдавал склад небыло ревизии, просто обычный трудовой договор и бумага о материальной ответственности, где есть орфографические ошибки так вот я решил уволиться написал заявление с 2 числа посоле этого спустя 3 дня они зонят и просят выйти на отработку 2 недели я сказал нет не могу они сказали уволим по статье могут ли? И далее после этого хотят только сейчас проводить ревизию и повешать на меня браки и недостачку в крупном размере когда меня там уже месяц нету, трудовую до сих пор не кто не отдал что мне делать в этой ситуации?
Дата: 24.08.2018 00:00
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Руслан
Ваша должность накладывает на Вас обязанность по материальной ответственности. Конечно, при принятии склада необходимо было проверить его соответствующим образом (ревизией) и принять по акту.
Если Вы написали заявление с 2 числа, на нем должна быть соответствующая резолюция директора, либо иного должностного лица. Соответственно, отдел кадров должен сделать отметку в трудовой книжке, которую выдать Вам в день увольнения одновременно с расчетом за отработанный период времени.
В случае, если этого не сделано, соответственно Вы еще находитесь на работе и выполняете служебные обязанности.