Правомерны ли действия руководства? Как нам отстоять свои права?
Консультация
Я работаю в терапевтическом отделении санитаркой. Весь год у нас происходят изменения на работе. У нас забрали две недели отпуска за вредность, хотя работа с биологическими веществами осталась. Потом сестру- хозяйку переименовали в кастеляншу а санитарок, работавших на буфете в буфетчиц, оклад уменьшился и у тех, и у других. Сейчас всех оставшихся санитарок письменно под роспись уведомили о том, что из штатного расписания убирают должность санитарка, а вводят должность уборщик технических и служебных помещений. Оклад становится меньше, функциональные обязанности те же, что у санитарки, в том числе и уход за больными. Имеет ли право администрация учреждения вменить в обязанности уборщика уход за больными?
Дата: 22.10.2017 22:00
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Симакова Мария Титовна
Здравствуйте, Симакова Мария Титовна!
Нет, не имеет.
Согласно Постановлению Минтруда РФ от 10.11.1992 N 31 (ред. от 24.11.2008) "Об утверждении тарифно- квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих" Вашими обязанностями являются следующие:
Уборка холлов, вестибюлей, коридоров, лестничных клеток служебных и других помещений общественных и административных зданий. Удаление пыли с мебели, ковровых изделий, подметание и мытье вручную или с помощью машин и приспособлений стен, полов, лестниц, окон. Влажное подметание и мытье лестничных площадок, маршей, мест перед загрузочными клапанами мусоропровода, удаление пыли с потолка, влажная протирка стен, дверей, плафонов, подоконников, оконных решеток, перил, чердачных лестниц. Подметание и мытье площадки перед входом в подъезд. Мытье пола, влажная уборка стен, дверей, потолков, плафонов кабины лифта. Сбор и перемещение мусора в установленное место. Чистка и дезинфицирование санитарно- технического оборудования в местах общего пользования. Получение моющих и дезинфицирующих средств, инвентаря и обтирочного материала.
Вы вправе отказаться выполнять работу санитарки, так как согласно ст. 60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.
Но дело в том, что согласно Приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 12 января 2016 г. N 2н "Об утверждении профессионального стандарта "Младший медицинский персонал санитар должен иметь среднее общее образование и профессиональное обучение по должности "Санитар", а если Вы не соответствуете профстандарту работодатель должен Вас уволить по ст. 84 ТК РФ - за отсутствие соответствующего документа об образовании и (или) о квалификации, если выполнение работы требует специальных знаний в соответствии с федеральным законом или иным нормативным правовым актом.