Правомерно, ли, работу мастера производственного обучения оплачивать по часам, а не по ставкам, как было всегда? А если по часам, то сколько часов составляет оклад мастера п/о?

Консультация

Правомерно ли оплачивают мастерам производственного обучения не по окладам (ставкам), а в зависимости от количества часов, как преподавателям? Сколько часов, в таком случае, составляет ставка мастера производственного обучения? кроме обучения мастер производственного обучения занимается и воспитательной работой: обеспечивает посещаемость группы, аттестацию по всем предметам.

Дата: 16.10.2017 12:00

Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.

В консультации принимал участие

Далее
Назад
  • Зорина Любовь Анатольевна Юрист, Россия, г. Новосибирск

    Здравствуйте, Татьяна

    Согласно ст. 129 ТК РФ арифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
    Оклад целесообразно устанавливать, если работник работает 40- часовую рабочую неделю с 2- ми выходными.
    А тарифную ставку (за 1 час работы, например) тем, кто работает по графику.
    Тогда его зарплата будет каждой месяц разной в зависимости от количества отработанных часов в конкретном месяце.
    Это делается для удобства счета.

    Ответить
Оставьте отзыв о нашем сервисе

Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе

Ваше имя
Ваш email
Ваш отзыв

Укажите код с картинки

Captcha Image

Войти