Практика
Консультация
Здравствуйте! Имеет ли право образовательная организация СПО поручить мастеру производственного обучения проведение учебной и производственной практики по профессии Повар, кондитер и специальности Технология продукции общественного питания на полнокомплектных группах (25 человек). Общий объем практик не превышает 720 часов. До этого практиковалось закрепление мастеров за группами.
Дата: 26.10.2017 17:22
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимали участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Алексей
В Постановление Правительства РФ от 14 июля 2008 г. N 521 "Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении начального профессионального образования" было отменено старое 1994года №650.
Суть в том что в №650 четко проговаривалось - цитата: "Согласно Типовому положению об учреждении начального профессионального образования должность мастера производственного обучения устанавливается по всем профессиям из расчета один специалист на учебную группу в 12 - 15 человек, а по профессиям, связанным с обслуживанием сложного оборудования, выполнением опасных работ, на группу в 8 - 10 человек."
В №521 эту фраз заменили - Цитата "п22. Численность обучающихся в учебной группе в соответствии с гигиеническими требованиями к условиям обучения не должна превышать 25 человек. " Сократили мастеров.
То есть, раньше 2 мастера производственного обучения работали с группой 25 человек ( 2 ставки) оплаты, а теперь с той же численностью 1 мастер 1 ставка + надбавки. Зарплата не меньше, но объем работы увеличился в два раза.
Ольга , №521 отменено, поэтому некорректно на него ссылаться. На сегодняшний день нет законодательно установленного норматива на кол- во студентов приходящихся на одного мастера п/о. Вопрос лежал в другой плоскости. Можно- ли отказаться от закрепления мастеров за группами, а закреплять их за конкретными практиками, как это было в СПО до 2013 года. Можно- ли мастеру п/о вести практику на программах подготовки специалистов среднего звена при условии, что он имеет высшее образование? Должна- ли в этом случае быть доплата?
Алексей, Да Ваше замечание принято, действительно Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 марта 2014 г. N 245 г. Москва "О признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации" Постановление 521 утратило свою силу.
В каждом учебном заведении Положение о порядке планирования и учета педагогической нагрузки, утвержденного директором учебного заведения. Это Положение относится к числу организационных документов учебного заведения и является обязательным к применению при планировании учебной нагрузки преподавателей. В этом Положении должно быть указано на основании, каких нормативных документов оно составлено.
Так же в каждом учебном заведении разработаны и утверждены должностные инструкции мастера производственного обучения. В должностной инструкции указываются требование, которые выдвигаются для кандидатуры на эту должность, должностные обязанности и ответственность при выполнении этих обязанностей.
Поэтому Вам необходимо ознакомиться со своей должностной инструкцией, Положением, Уставном и Коллективным договором конкретно Вашего учебного заведения.
Здравствуйте, Алексей!
Поддерживаю ответ коллеги. Образовательная организация СПО имеет право поручить мастеру производственного обучения проведение учебной и производственной практики по профессии: повар, кондитер и специальности: технология продукции общественного питания на полнокомплектных группах (25 человек), только лишь в тех в случаях, когда указанное поручение не противоречит требованиям Приказа Министерства образования и науки Российской Федерации (Минобрнауки России) от 26.11.2009 N 674 "Об утверждении Положения об учебной практике (производственном обучении) и производственной практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы начального профессионального образования" (см. в новой редакции).
Здравствуйте, Алексей!
Согласно Приказу Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» (далее по тексту - "Приказ"):
В соответствии с п. 2 Приказа, в зависимости от должности и/или специальности, педагогическим работникам - мастерам производственного обучения продолжительность рабочего времени или нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы - устанавливается 36 (тридцать шесть) часов в неделю (см. п. 2.1. Приказа).
Искренне желаю Вам удачи!