Погиб сотрудник в не рабочее время, нужно ли проводить расследование ?

Здравствуйте, Ника

Здравствуйте, Ника!

Согласно ст. 229 ТК РФ расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой- либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

Поэтому Вам никакого расследования производить не нужно.

Для увольнения потребуется копия свидетельства о смерти и тогда работник увольняется по п. 6 ст. 83 ТК РФ -  смерть работника.