По работе
Консультация
Здравствуйте, у меня такой вопрос
Я электромонтажник, я написал заявление с просьбой о переводе на другую работу в связи с медицинским заключением, запрещающим мне работать на высоте. Работодатель перевел меня на другую работу, не противопоказанную мне по состоянию здоровья. Однако эта работа мне не подходит ни по графику, ни по оплате и я от перевода отказался. Тогда работодатель расторг со мной трудовой договор.
Были ли нарушения в процедуре перевода со стороны работодателя?
Можете обосновать свой ответ в соответсвии с действующим законодателем?
Дата: 14.11.2016 23:07
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Александр
Здравствуйте, Александр!
На Ваш вопрос отвечает ст. 73 Трудового кодекса РФ. Работодатель был обязан предложить Вам другие работы (вакансии), которые Вы могли бы выполнять. Если Вы отказались от предложений, работодатель имел право расторгнуть с Вами трудовой договор. Нарушений нет.
Однако Вы написали, что работодатель сначала перевёл Вас на новую работу, то есть, перевод уже состоялся, а затем Вы отказались от этой работы. В этом случае мне непонятно, на каком основании был расторгнут трудовой договор. Всего доброго!