Отработка при увольнении
Консультация
Скажите пожалуйста, могу ли я написав заявление об увольнении не отрабатывать две недели, так как у меня есть ребенок не достигший 14 лет.
Дата: 25.09.2017 00:00
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Наталия
При увольнении "по собственному желанию", или же ст. 38 КЗоТ Украины (в этом случае работодатель не должен выплачивать компенсацию). Для увольнения достаточно написать заявление с указанием уважительной причины: по уходу за ребенком, не достигшим 14 лет. Работодателя необходимо предупредить об увольнении согласно срокам, оговоренным в существующем ТК. Если Вы не предупредили работодателя о предстоящем увольнении, то по существующему ТК две недели отработать придется. По обоюдному соглашению этот срок может быть уменьшен. Заявление по ст. 38 можно отозвать в течение двух недель, написав в свободной форме письменный отказ от него. Уволить после этого не имеют права. Если за две недели Вам не нашли замену и Вы захотите работать дальше, но при этом не отзывали заявление об уходе, то уволить Вас тоже не могут.