Не выплата зарплаты за выполненную работу

Здравствуйте, Владимир

В данной ситуации Вам придется обращаться в суд с требованием установления трудовых отношений и выплаты заработной платы.

Согласно ст. 67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско- правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.

Но Вам придется предоставить доказательства того, что Вы работали в этой организации. Это могут быть любые документы и свидетельские показания, подтверждающие данный факт.