Не выдали расчет при увольнении

Здравствуйте, Олеся

Чтобы получить серую зарплату, Вам в суде придется доказывать, что именно такой размер оплаты труда Вам был установлен, а сделать это непросто.

Долги клиентов это что такое?

Если Вы материально ответственный работник и у Вас официально доказанная по результатам инвентаризации недостача, то согласно ст. 248 ТК РФ взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.  Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.

В любом случае подавайте иск в суд с требованием выплатить Вам расчет при увольнении с учетом материальной компенсации согласно ст. 236 ТК РФ, а если есть доказательства "серой" зарплаты, то требуйте и ее возврата.

Например, как доказательства серой з/п  могут служить конверты с Вашей фамилией, в которых она выдавалась, копии ведомостей, объявления о вакансия, в которых указан реальный размер оплаты труда, свидетели, которые подтвердят, что реальная сумма заработка составляла намного больше, чем указано в трудовом договоре.