не платят зарплату
Консультация
Добрый день, подскажите как правильно написать заявление о приостановке работы в связи с задержкой зарплаты более 15 дней и выплате средней заработной плате
Дата: 29.11.2016 13:00
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Артём
Заявление пишется руководителю организации — нужно вверху написать фамилию и инициалы руководителя, его должность в дательном падеже, название фирмы. Также следует указать, от кого пишется заявление в родительном падеже. В основной части заявления в свободной форме излагает суть обращение к руководителю, в текст следует включить следующие данные:
пункт локального акта, устанавливающего даты выплаты зарплаты; количество дней задержки заработной платы; период, за который числится долг за предприятием;
ссылка на статью Трудового кодекса, дающей право не выходить на работу, если задержка более 15 дней;
уведомление о прекращении работы до тех пор, пока не будет выплачена зарплаты.
Заявление следует подписать и поставить дату.
Работнику следует знать, что за каждый просроченный день работодатель обязан выплатить денежную компенсацию.
Директору ООО «Колорлон»Гусеву И. И.менеджера отдела продажИванова П. П.
ИЗВЕЩЕНИЕ ОПРИОСТАНОВЛЕНИИ РАБОТЫ Согласно пункту _______________________________________________________(пункт локального нормативного акта, утверждающего датывыплаты зарплаты)заработная плата за период с ___________20____г. по __________ 20 ____г. должна была быть выплачена
_________________________________________________________ (число,
месяц, год)До настоящего момента заработная плата зауказанный период мне не выплачена. Срок задержки выплаты заработной платысоставляет _________ дней. Руководствуясь ч. 2 ст. 142 Трудового кодексаРФ, извещаю Вас о приостановке мною работы на весь период до выплаты мне суммы
задержанной заработной платы. Поскольку в данном случаемимеет место простой, т. е. временная приостановка работы по причинам экономического
характера, уведомляю Вас, что оплата времени приостановки работы должна
производиться в соответствии с ч. 1 ст. 157 ТК РФ. в размере не менее 2/3
среднего заработка. Число___________(Подпись)_________________________(ФИО) Отметка о принятииЧисло___________(Подпись)_________________________(ФИО)