Надбавка врачам при сдельной оплате труда
Консультация
Работаю врачом в гос. поликлинике.
В трудовом договоре в разделе оплаты труда указана только сдельная оплата труда, а следующим пунктом указана надбавка за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения - 20% от оклада (стаж непрерывной работы свыше 3 лет).
Работаю свыше 3 лет, но никаких надбавок не получаю, потому что не оклад, а сдельная оплата труда.
Получается если нет оклада, то нет и надбавки или же она должна быть и должна рассчитываться как- то иначе в моем случае?
Спасибо!
Дата: 30.11.2017 19:00
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимали участие
Большой спасибо за грамотный и развернутый ответ! До Вас остальные юристы на других сайтах писали полную ерунду.
Артур, отзыв на консультациюНам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Геннадий
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать условия трудовых договоров. И если трудовым договором Вам установлена надбавка, то должно быть и Положение, в котором необходимо предусмотреть порядок и условия выплаты таких надбавок при сдельной оплате труда.
Зарплата врача может быть и сдельной, однако необходимо учитывать рекомендации Минздрава РФ, а также Российской трехсторонней комиссии. При сдельной оплате труда медработников берется во внимание установленная цена за выполненную работу, но тарифная ставка устанавливается за выполненную трудовую норму, и не включает в себя выплаты стимулирующего характера (ст. 129 ТК РФ).
Согласно ст. 144 ТК РФ системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений устанавливаются с учетом единого тарифно- квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов, а также с учетом государственных гарантий по оплате труда, рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально- трудовых отношений (часть третья статьи 135 настоящего Кодекса) и мнения соответствующих профсоюзов (объединений профсоюзов) и объединений работодателей.
Советую Вам с этим вопросом обратиться на сайт Роструда https://xn-- 80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/
Любовь , Какой договор с врачом со сдельной оплатой труда?
Максим Сергеевич, Заключается трудовой договор, в котором обязательно указывается условие о сдельной оплате труда. Согласно статье 150 Трудового кодекса РФ при выполнении работником со сдельной оплатой труда работ различной квалификации его труд оплачивается по расценкам выполняемой им работы. В случаях, когда с учетом характера производства работникам со сдельной оплатой труда поручается выполнение работ, тарифицируемых ниже присвоенных им разрядов, работодатель обязан выплатить им межразрядную разницу.