МРОТ- все таки оклад или вся зарплата
Консультация
Д. день
Подскажите пож- та- мой оклад 5073 руб
северные 50 % и районные 15%
т. е всего чуть более 8000 рублей
Никаких премиальных не предусмотрено.
Хочу подать в суд на работодателя- мой оклад ниже действующего МРОТа т. е 7500 руб
Я права? Или вся моя з/плата должна быть не менее МРОТа ?
или все таки оклад не ниже МРОТа...?????
спасибо!!!
Дата: 24.11.2016 18:58
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Ольга
Меньше МРОТ не может быть заработная плата, если работник полностью отработал норму рабочего времени (ст. 133 ТК). А заработная плата, как правило, состоит не только из оклада, но и из других частей. Например, в нее входят премиальные выплаты, стимулирующие, районные коэффициенты, коэффициенты трудового участия и т. д. Оклад может быть установлен в размере, допустим, 5000 рублей, но если в результате применения системы оплаты труда в организации Вы будете получать 8000 рублей, то все правильно, нарушений никаких нет.