Могут ли беременную сотрудницу кинуть за штат?

Добрый день. Я пришла работать кассиром в сеть ДИКСИ в конце 2016 года. Отработав пол года, мне предложили место ЗАМа. Я сдала соответствующий экзамен и стала работать на новой должности. Пять месяцев назад я забеременела, беременность долгожданная, делали ЭКО. Работа физически тяжёлая, я то и дело лежала в стационаре. Находясь на больничном, мне позвонили и сообщили, что я работала на замещающей должности и на свое место выходит декретчица. Мне предложили два варианта: либо переводиться в кассиры, либо меня кидают за штат, при этом я должна находиться на больничном бесперебойно. От работы кассира я отказалась и меня кинули за штат. Сейчас я ношу листы нетрудоспособности мне их оплачивают. Подскажите, правомерны ли действия работодателя? Если я за штатом, обязательно ли нужно сидеть на больничном? У меня остались неотгуленные отпуска, которые мне не хотят оплачивать в декрет, а только после выхода из него!!! Подскажите, как мне поступить!

Дайте правовую оценку

Консультация юриста на тему «Могут ли беременную сотрудницу кинуть за штат?»

дается практикующими юристами, имеющими практический опыт по аналогичным ситуациям. По возможности, будьте готовы ответить на дополнительные вопросы специалиста и/или направить необходимые документы для анализа. В противном случае консультация будет дана на основе указанной в вопросе информации и иметь более предположительный характер.
  • 1Напишите
    вопрос
  • 2Нажмите
    задать вопрос
  • 3Ожидайте
    ответа

Юридическая консультация онлайн

На Consjurist.ru вы можете быстро получить консультацию юриста онлайн или по телефону. Консультация юриста предоставляется на бесплатной и платной основе.
Вопрос должен быть максимально подробный, в таком случае специалист лучше поймет вашу ситуацию и даст грамотный ответ. Консультация без телефона.
Оставьте отзыв о нашем сервисе

Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе

Ваше имя
Ваш email
Ваш отзыв

Укажите код с картинки

Captcha Image