Как получить пособие по уходу за ребёнком при официальном трудоустройстве в ООО, если другая сотруднице в декрете отказывается отдавать свои документы для фсс?
Консультация
Здравствуйте, сложилась такая ситуация, я официально работаю в ооо, ушла в декрет 11 месяцев назад, у нас в ооо есть ещё работник в декрете, не могу получить пособие по уходу за ребёнком, так как в фсс надо подать документы на всех работников в декрете, а вторая сотрудница умышлено не отдаёт директору свои документы(свидетельство о рождении детей и справку мужа с места работы), разговаривать она не хочет ни с кем, мне сказала, что справки все отдала директору и это ее проблемы, что она их потеряла, повторно давать отказывается, из за неё я не получаю пособие, могу ли я подать на нее в суд, что она умышлено не отдаёт документы, чтобы отдала по решению суда, или как мне или директору призвать ее к ответу? спасибо
Дата: 23.07.2017 17:02
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Анна
Такого условия подавать документы сразу на всех работников, нет ни в одном из нормативно - правовых актов.
Ваш работодатель Вас просто обманывает. Вторая работница никакого отношения к назначению Вам пособия по уходу за ребенком не имеет.
Согласно ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255- ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет заявление о назначении указанного пособия, свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, справку с места работы (службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Согласно ст. 15 страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
Если Вы подавали документы на назначение и выплату пособия по уходу за ребенком, то Вам уже дано обязаны его выплачивать.
Есть ли у Вас доказательство того, что Вы подавали заявление на начисление пособия? Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет. (ст. 12)
Напишите в срочном порядке в 2- х экз. заявление о назначении Вам ежемесячного пособия по уходу за ребенком, приложите все необходимые документы, в заявлении потребуйте произвести выплату всю сумму пособия за 11 месяцев с учетом материальной компенсации согласно ст. 236 ТК РФ в 10- дневный срок. Заявление зарегистрируйте. Себевозьмите 2- й экз. с входящим номером, датой и подписью лица, отвечающего за
входящую корреспонденцию.
Если через 10 рабочих дней (в первый зарплатный день Вам не перечислят деньги, подавайте иск в суд.
Также напишите жалобу вот сюда - очень хорошо помогает
Онлайнинспекция. рф
https://xn-- 80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/