Исполнение обязанностей директора филиала ВУЗа после 70 лет

Здравствуйте, Дмитрий

После 70 лет трудовой договор должен быть расторгнут, так как согласно ст. 332 ТК РФ в государственных и муниципальных образовательных организациях высшего образования должности ректора, проректоров,  руководителей филиалов замещаются лицами в возрасте не старше шестидесяти пяти лет независимо от срока действия трудовых договоров. Лица, занимающие указанные должности и достигшие возраста шестидесяти пяти лет, переводятся с их письменного согласия на иные должности, соответствующие их квалификации. По представлению ученого совета государственной или муниципальной образовательной организации высшего образования ректор имеет право продлить срок пребывания в должности проректора, руководителя филиала (института) до достижения ими возраста семидесяти лет.

При переводе на другую должность установить работнику, которому исполнилось 70 лет доплату согласно ст. 60.2 ТК РФ за совмещение должности директора филиала Вы также, на мой взгляд, Вы также не вправе, так как ТК РФ устанавливает на это прямой запрет.

Согласно ст. 336 ТК РФ помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, основаниями прекращения трудового договора с педагогическим работником является достижение предельного возраста для замещения соответствующей должности в соответствии со статьей 332 ТК РФ.

Исполнения обязанностей  на сегодняшний день трудовое законодательство не знает - возможен лишь перевод на какую- то должность или ее совмещение с основной работой в порядке ст. 60.2 ТК РФ