Хочу уволится с работы

Здравствуйте, Эдуард

Если вами был подписан договор на обучение или условия об обучении включены в трудовой договор, то при увольнении без уважительных причин и (или) по причинам, указанным в вашем договоре, вы будете обязаны возместить стоимость обучения пропорционально не отработанному времени (ст. 249 ТК РФ).  


Работодатель не может просто удержать деньги из вашей зарплаты, а обязан направить вам требование и в случае вашего отказа погасить долг - обратиться в суд.


Вы имеете право в суде доказывать, что затраты на ваше обучение не составляют такую сумму, как указано в договоре (что достаточно затруднительно), можно апеллировать, что обучение должно проводится в образовательном структурном подразделении, что за вами не был закреплен наставник, что в результате обучения вы не получили никакой профессии, квалификации. Все это самые общие советы, которые я могу дать. В судах такие дела не всегда (и очень часто) работниками выигрываются, но небольшой шанс все есть.  


Если ваш работодатель предъявит вам требование или иск, вы можете обратиться к нам за платной консультацией по анализу документов и составлению возражений на иск (требование).