Должна ли я оплатить обучение, если расторгну договор раньше срока?
Консультация
Добрый день!
У меня возникла такая ситуация. Мне предложили работу. Для ее получения мне нужно пройти дорогостоящее обучение в другом городе. Трудовой контракт заключается на 2 года. Если возникнут определенные обстоятельства и мне придется уволиться раньше, обязана ли я буду возместить расходы за обучение?
Обязана ли я буду их возместить в случае несоответствии обещанной заработной платы и реальной (обещают, к примеру, 30, а будет 20-25)? Надеюсь на Вашу помощь. Спасибо!
Дата: 21.07.2017 22:00
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Анастасия
Здравствуйте, Анастасия!
С Вами, дополнительно к трудовому договору (или в трудовом договоре это пропишут) должны будут заключить соглашение об обучении, в котором подробно будут прописаны все условия.
Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Прежде, чем подписывать соглашение об обучении, попросите Ваш трудовой договор, в котором в обязательном порядке согласно ст. 57 ТК РФ должны быть указаны условия оплаты труда.