Что делать
Консультация
Меня уволили за отказ подписать об изменении условий трудового договора в нем указано что меня переводят с оклада на тариф причем его разделили на основной и персональная надбавка. я отказался
Дата: 31.12.2016 02:00
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Сергей
Условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты,
надбавки и поощрительные выплаты) являются существенным условием трудового договора и могут быть изменены в том же порядке, как был заключен трудовой договор (в письменной форме по соглашению сторон (Вас и работодателя).
По инициативе работодателя трудовые отношения могли быть прекращены по основаниям, указанным в статье 81 Трудового кодекса РФ. Каким образом трудовой договор был расторгнут с Вами не понятно. Если есть основания полагать, что Ваше увольнение не соответствует нормам трудового законодательства, то можно обратиться в суд с заявлением о восстановлении на работе.