Начисление заработной платы в месяце, когда работник берет отгулы

Добрый день. Нужна консультация аудитора по начислению зарплаты работнику в месяце, когда он берет несколько отгулов подряд. Также в этом месяце были и рабочие дни, а потом до конца месяца больничный. Не совсем понятно, как начислить зарплату в этом месяце... С учетом всех писем Роструда и Минтруда. Рабочих дней по производственному календарю всего 20. Но 5 - отгулы, 2 - отработаны, остальные - больничный до конца месяца. Оклад 70000 руб. Но сотрудник работает на 0,5 ставки. Подскажите пожалуйста, конкретно на примере, как начислить заработную плату за этот месяц?