Вопрос по договору о целевом обучении.

Здравствуйте, после обучения должен отработать 5 лет на предприятии, к чему я не сильно вожделею. По указанным в договоре причинам без штрафа расторгнуть его не могу. Однако, оригинал документа не заверен ни печатью, ни подписью со стороны организации. Можно ли считать такой документ действительным после полного обучения?