Вывод в распоряжение военнослужащей в отпуске по уходу за ребенком
Дискуссия — Отпуск военнослужащих
Здравствуйте! Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, заканчивается 16.12.18, контракт закончился в 17 году! Решила увольняться нахожусь в Москве служу вЗабайкальском крае, о том что меня вывели в распоряжение по ОШМ мне не сообщали, ничего не подписывала! Вопрос: 1) по ОШМ, правильно ли я поняла, что если они меня вывили в распоряжение, то это правомерно, но оповестить об этом они были обязаны и как именно?
2. если я в распоряжении по ОШМ нахожусь более полугода, получается они должны были поставить меня на равностоящую должность или предложить нижестоящую или вышестоящую! И если этого не было сделано, и я более полугода в распоряжении, то сейчас когда я приеду увольняться они не смогут уже ссылается на полгода для подбора подходящий должности!? Я могу настаивать на увольнения без подбора должности по ОШМ?
3. И если они начнут говорить, что для увольнения по ОШМ должна быть соблюдена процедура и перед увольнением они все таки будут предлагть мне хоть одну равностоящую должность, могу ли я от неё отказаться и на что ссылается!?
Спасибо
Дата: 23.11.2018 00:23
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Ольга
Указ Президента РФ от 16 сентября 1999 г. № 1237 "Вопросы прохождения военной службы"
Статья 13. Порядок зачисления в распоряжение командира (начальника)
1. Для решения вопросов дальнейшего прохождения военной службы военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, могут быть зачислены в распоряжение, как правило, ближайшего прямого командира (начальника), имеющего право издания приказов, должностным лицом, имеющим право назначения на воинскую должность, которую замещает указанный военнослужащий.
Статья 34. Порядок увольнения военнослужащих с военной службы и исключения их из списков личного состава воинской части
4. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы:
а) в связи с организационно- штатными мероприятиями (подпункт "а" пункта 2 статьи 51 Федерального закона) и при отсутствии других оснований для увольнения:
- при сокращении занимаемой им воинской должности (должности), невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);
- по истечении сроков нахождения в распоряжении командира (начальника), установленных пунктом 4 статьи 42 Федерального закона и настоящим Положением, при невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);
- при снижении воинского звания, предусмотренного по занимаемой им воинской должности (должности), и (или) месячного оклада в соответствии с занимаемой им воинской должностью (должностью) и нежелании продолжать военную службу на занимаемой им воинской должности (должности), а также при невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);
- при признании его военно- врачебной комиссией не годным к военной службе по имеющейся военно- учетной специальности (не отвечающим специальным требованиям), но годным к военной службе или годным к военной службе с незначительными ограничениями при отсутствии его согласия с назначением на другую воинскую должность (должность);
- при сокращении воинских должностей (должностей) одной военно- учетной специальности либо воинских должностей (должностей), подлежащих замещению одним составом военнослужащих, в пределах их общей численности в воинской части, подразделении органа или организации, в том числе если занимаемая им воинская должность (должность) не подлежит сокращению, при его согласии (для военнослужащих, имеющих выслугу лет, дающую право на пенсию);
- при невозможности назначения на воинскую должность (должность), занимаемую им до возбуждения уголовного дела, которое прекращено по реабилитирующим основаниям или по которому в отношении его судом вынесен оправдательный приговор, на равную воинскую должность (должность), а также при отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность).