Статья 43 Трудового Кодекса РФ
Действие коллективного договора. Что за Статья 43 Трудового Кодекса РФ вы узнаете на этой странице в пояснениях и комментариях юристов. Комментировать
Комментарии
и пояснения юристов
Действие коллективного договора
В комментируемой статье излагается о вступлении коллективного договора в законную силу в день завизирования (подписания), либо в день, который зафиксирован в договоре. Независимо от срока действия, коллективный договор имеет юридическую силу до заключения нового коллективного договора респондентами (участниками).
Участники уполномочены продлевать действие договора максимум на три года. Коллективный договор имеет силу в отношении всех сотрудников организации. Договор, заключенный в пределах подразделения организации действует в отношении работников данного подразделения.
При перемене наименования организации коллективный договор не теряет своей силы, а также при реорганизации и прочих событиях, касаемых организации.
В случае изменении формы собственности данный договор сохраняет свое действие в течение трех месяцев, начиная со дня перехода прав, а при реорганизации - в течение всего срока реорганизации.
Участники в период реорганизации имеют возможность ( право) направить другим участникам инициативу при подписании (заключении) коллективного договора, либо пролонгации (удлинении) раннего договора до трех лет.
При ликвидации организации, указанный договор сохраняет действие в течение всего срока ликвидации.
Сформулируйте свой вопрос и нажмите кнопку задать вопрос.
