Статья 259 Трудового Кодекса РФ
Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни. Что за Статья 259 Трудового Кодекса РФ вы узнаете на этой странице в пояснениях и комментариях юристов. Комментировать
Комментарии
и пояснения юристов
Об уровне гарантий в области рабочего времени и времени отдыха
Уровень гарантий в области рабочего времени и времени отдыха, предоставляемых по правилам статьи 259 ТК РФ беременным женщинам, отличается от гарантий, предоставляемых женщинам, имеющим детей в возрасте до 3 (трех) лет, а также лицам с семейными обязанностями.
Положения настоящей статьи следует применять, учитывая соответствующие положения других статей ТК РФ: - регулирующие порядок направления работников/сотрудников в служебные командировки (см. ст. 167 ТК РФ), привлечения к сверхурочной работе (см. ст. 99 ТК РФ), работе в ночное время (см. ст. 96 ТК РФ), выходные и нерабочие праздничные дни (см. ст. 113 ТК РФ).
Ночным считается время с 22:00 часов до 06:00 часов.
Сформулируйте свой вопрос и нажмите кнопку задать вопрос.
