Консультация трудового юриста в Магнитогорске

Задать вопрос трудовому юристу в Магнитогорске по трудовым вопросам. Получите помощь и решение за 5 минут. Консультируем по юридическим и бухгалтерским вопросам. Наша система подберет Вам исполнителей: от консультации до практического решения ситуации. Чтобы заказать услугу Вам нужно сформулировать свой вопрос на сайте или в тендере, после этого, специалисты предоставят ответ.

Эксперты нашего сервиса сегодня отвечают ~ 50 минут. Юридическая онлайн консультация адвоката, юриста. Ответ сразу после подачи вопроса. Уведомление на почту или в онлайн-чат.

  • Как получить консультацию: Юридическая консультация по трудовому праву в Магнитогорске, консультацию можно получить на сайте или по телефону. Для этого сформулируйте свой вопрос и ожидайте ответ.
  • Трудовой юрист: консультации анонимны и данные защищены.
  • Консультация бесплатно только на сайте.
  • Круглосуточно, работаем онлайн 24/7 без выходных.
  • Опытные специалисты. Сервис сотрудничает только с адекватными и трудолюбивыми людьми.
  • Быстро, ответ предоставляется экспертами в течение часа.

Консультанты онлайн сервиса

Мы команда экспертов юристов и адвокатов, бухгалтеров.

Задать вопрос в чате

Готовы ответить на ваш вопрос сразу

Денис Радикович
Онлайн консультант
Здравствуйте. Меня зовут Денис, я дежурный специалист. Готов Вас проконсультировать.Только что

Вопросы в категории «Трудовой юрист»

Консультацию юриста, бухгалтера онлайн и по телефону

Трудовой кодекс

Можно ли пенсионеру взять одну рабочую смену в месяц за свой счёт?. Читать целиком

2019-12-16 02:00:02

Имеют ли право снимать 50% по исполнительному листу с больничного по БиР?

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, имеет ли право бухгалтер снять 50% по исполнительному листу с больничного по беременности и родам? До выхода на больничный по беременности и родам снимали с зарплаты, сейчас намерены удержать с больничного по БиР. Не положено же по закону, как добиться справедливости?. Читать целиком

2019-12-13 11:00:01

Отпуск

В начале 19 года написал, когда хочу пойти в отпуск по половине. Январь и Июль Через несколько месяцев узнал, что меня вообще передвинули на Октябрь на полный срок. В 18 году уже был такой инцидент, когда вместо Июня я после Января пошел почему то в Апреле. Начальство говорит, что уже поздно переделывать. И ни кто не знает как я попал 19 году на Октябрь. Получается я в 18 вышел с отпуска в мае, а в 19 пойду аж в октябре! Правомерно ли это?. Читать целиком

2019-05-18 11:00:01

Сверхурочная работа для педагога- психолога

Работаю педагогом- психологом в общеобразховательной школе. Оформлена по ТК на полставки, рабочая неделя составляет 18 часов.
Систематически директор школы заставляет меня присутствовать на совещаниях, проводимых управлением образования, которые проводятся вне школы (требуется дополнительное время на дорогу, расходы на транспорт за свой счет), начинаются после окончания моего рабочего дня, объясняя это «рабочая необходимость требует», без доплаты, без предоставления дополнительного времени отдыха за переработку. Правомерны ли его действия?
Имею ли я право отказаться от участия в этих совещаниях? Если да, на какие статьи каких законов могу сослаться? Будут ли применены в этом случае ко мне какие- то санкции?
Спасибо.
. Читать целиком

2019-05-16 21:00:01

Ответственность за производственную травму.

Здравствуйте! Меня зовут Руслан. Я эпилепсик, у меня была любимая работа и после очередного приступа на работе директор решил меня уволить, потому что он не хочет нести за это ответственность. Можно ли решить этот вопрос, чтобы он вернул меня на работу и снял с себя ответственность за меня. P\S Он не хотел меня увольнять потому что я хороший сотрудник, но данная ситуация не позволила оставить меня на работе.. Читать целиком

2019-04-06 20:33:42

Надбавка пропорционально отработанному времени

Здравствуйте. В положении об оплате труда надбавки прописаны фиксированной суммой с припиской "пропорционально отработанному времени". Как оплачивать такие надбавки, если работник работает меньше, чем на ставку или более, чем на одну ставку. Проверяющие настаивают, что им нужно дробить надбавки в соответствии с нагрузкой, но в положении нет указаний на это, нет никаких ограничений по нагрузке. Бухгалтерия считает, что "пропорционально отработанному времени"- это то, выполнил ли работник норму времени в данный месяц или нет, если он отсутствовал по болезни и т. д., то надбавка дробится только на отработанные рабочие дни, не взирая на то, какая нагрузка у работника по договору. Например: в положении доплата за категорию 1000 рублей. Работник , принятый на 0,5 ставки или на 1 ставку получает 1000 рублей. отработав полный месяц, согласно положению и независимо от нагрузки, поскольку про нагрузку нет приписок. Если работник отсутствовал, то 1000 рублей делим на норму времени в данный месяц и умножаем на фактически отработанное время согласно табелю. Как доказать проверяющим, что нарушений нет и если не указанно, что надбавка должна дробиться на нагрузку, то бухгалтер самовольно этого делать не может. Проверяющие ссылаются на ст 93 тк.. Читать целиком

2019-03-21 22:00:03

Сверх урочная работа в условиях неполного рабочего времени

Вышел Приказ о введении режима неполного рабочего времени для 3х водителей (8-30 до 13-30), 2 пункте сказано, что в период дежурства водителей установить продолжительность рабочего времени 8 ч. в день., 3 пункте, что з/ плата будет выплачиваться пропорционально отработанному времени. Вопрос- является ли это работа сверх урочная ( со всеми вытекающими) и подписывая этот приказ, мы не даём автоматически согласие на такую работу? . Читать целиком

2019-03-17 23:00:03

Сверх урочная работа в условиях неполного рабочего времени

Вышел Приказ о введении режима неполного рабочего времени для 3х водителей (8-30 до 13-30), 2 пункте сказано, что в период дежурства водителей установить продолжительность рабочего времени 8 ч. в день., 3 пункте, что з/ плата будет выплачиваться пропорционально отработанному времени. Вопрос- является ли это работа сверх урочная ( со всеми вытекающими) и подписывая этот приказ, мы не даём автоматически согласие на такую работу? . Читать целиком

2019-03-17 23:00:02

Нужно ли мне писать заявление на дни сессии за свой счет, если у меня есть офиц. вызов? И должны ли мне оплачивать дни сессии?

Здравствуйте. Работаю в муниципальной школе. Сейчас получаю первое высшее образование в госуд. институте. Пришел вызов на сессию. Но директор говорит, что сессия не оплачивается и нужно писать заявление на дни сессии за свой счет или выходить на работу (то есть, умудрятся и сессию сдать, и на работе работать)
Нужно ли мне писать заявление на дни сессии за свой счет, если у меня есть офиц. вызов? И должны ли мне оплачивать дни сессии?. Читать целиком

2019-01-19 10:20:11

Как оплачивается дтп?

Здравствуйте. Если мои родители, мать и отец, попали в дтп нерабочее время с серьезными травмами, отец лежал в коме и мать в сознание но на больничной койке. Как оплачивается больничный, если я и мой отец работаем вместе на одном предприятии(металлургический завод), а мать медик. И имею ли я взять оплачиваемый отпуск на пару тройку дней чтобы провести с родителями ?. Читать целиком

2019-01-11 01:15:52

Перемещение водителя

19 ноября 2018 года я вышел из очередного оплачиваемого отпуска и узнал, что меня сняли с машины на которой отработал 20 лет. При этом механик мне не показал приказ, не дал устное объяснение о причине моего перемещения. С 20 ноября 2018 года я работаю подменным водителем. Если причина моего перемещения пенсионный возраст (на пенсии с 20 декабря 2017г), то почему посадили водителя на машину старше меня? законно ли это. Читать целиком

2018-11-27 16:00:02

Вопрос о требовании распечатки документов в детском саду за свой счёт

Здравствуйте. В детском саду музыкального работника заставляют распечатывать большие документы (200 страниц) так называемого плана развития, который требуют для отчётности. При этом распечатывать отправляют за свой счёт, пользоваться рабочим принтером не позволяют. Правильно ли это с юридической точки зрения и в каком пункте закона это описывается, не что можно ссылаться?. Читать целиком

2018-11-22 10:52:14

Сокращение в связи с ликвидацией отдела. Выплаты

Здравствуйте. Недавно нам сообщили о закрытии отдела и, соответсвенно, о сокращении всех работников. Официальное увольнение назначено на 15 февраля, но прекращаем работу мы с начала января, тк просто негде будет работать. Объяснили, что за январь и начало февраля еще будет выплачен оклад. А дальше не понятно. Как вести себя в этой ситуации, ждать ли официального увольнения или уйти по соглашению сторон. Какие выплаты и в какие сроки предполагаюся?. Читать целиком

2018-11-15 11:00:55

Сокращение в связи с ликвидацией отдела. Выплаты

Здравствуйте. Недавно нам сообщили о закрытии отдела и, соответсвенно, о сокращении всех работников. Официальное увольнение назначено на 15 февраля, но прекращаем работу мы с начала января, тк просто негде будет работать. Объяснили, что за январь и начало февраля еще будет выплачен оклад. А дальше не понятно. Как вести себя в этой ситуации, ждать ли официального увольнения или уйти по соглашению сторон. Какие выплаты и в какие сроки предполагаюся?. Читать целиком

2018-11-15 14:00:03

Должна ли я теперь платить этот налог?

Устроилась на работу. Забрали трудовую. В итоге записи в ней не было, и все это время я работала не официально обманным путем. Через год после увольнения пришел налог с этой компании на мое имя (10.000). . Читать целиком

2018-10-20 12:15:14

Могу ли я считать, что у меня теперь без срочный договор?

Добрый день. Поступила на работу в компанию в 12.2015, по срочному договору, на время декретного отпуска женщины, которая в 10.2017 вышла из декрета. Со мной договор не перезаключали, но я продолжаю работать. Могу ли я считать, что у меня теперь без срочный договор?. Читать целиком

2018-10-07 07:41:39

Отработка и больничный лист

Здравствуйте! У меня такой вопрос. Уволилась, сейчас на отработке, заболела сильно, посадили на больничный. Время больничного войдет в отработку? . Читать целиком

2018-09-26 03:00:03

Отработка и больничный лист

Здравствуйте! У меня такой вопрос. Уволилась, сейчас на отработке, заболела сильно, посадили на больничный. Время больничного войдет в отработку? . Читать целиком

2018-09-26 03:00:03

Отпуск без содержария

Здравствуйте. у моего мужа скоро операция на глаза. после операции ему дают больничный 7 дней. а после этого его собираются отправить в отпуск без содержания. законно ли это? по мимо этого у нас кредит 20 тыс в месяц. иных доходов нет по мимо зп мужа.. Читать целиком

2018-08-28 19:01:50

Сокращение по временной ставке

Добрый день. Работаю в данный момент на временной ставке сотрудника находящегося в декрете. с июля сказали что будут сокращения и я под него попадаю. но руководство говорит чтобы я уходила по соглашению сторон либо в противном случае меня уволят. Законно ли это? Обязаны ли мне компенсировать все выплаты которые положены при сокращении?. Читать целиком

2018-07-10 12:31:38