Запретили на работу проносить планшеты гаджеты и носители информации.
Консультация
Доброго времени суток, на частном предприятии запретили проносить через проходную планшеты и носители информации, а так же запретили фотографирование мотивируя это заботой о сохранности коммерческой тайны (к которой мы не имеем доступа вообще) о чём нас (а мы и токари и уборщицы и пр. рабочий люд) заставили расписаться. Все выше перечисленные предметы используются к примеру после работы и не на их территории... Правомерны ли их распоряжения?
Дата: 05.08.2016 19:28
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Вот был ответ на мой вопрос: "Здравствуйте! Данное положение должно регулироваться локальным нормативным актом: коллективным договором, уставом предприятия, приказом самого работодателя. То есть в данном случае права работника со стороны работодателя не нарушены.
С уважением!
А вот ответ на подобный вопрос:
"Здравствуйте! Совершенно не понятна причина в связи с которой Вам был вынесен такой запрет. Кроме того, Трудовой Кодекса не предусматривает оснований для запрета собственной техникой. Тем более, если Вы используете его в качестве рабочего, то в случае, если с планшетом что- либо произойдет, то в порядке ст. 235 ТК РФ работодатель будет обязан Вам возместить ущерб, нанесенный Вашему имуществу (планшету). Вообще такие требования работодателя нарушают базовый принцип трудового права - принцип свободы труда (ст. 2 ТК РФ). Поэтому в случае чего можете свободно обращаться в трудовую инспекцию или суд. А также требовать возмещение морального вреда в порядке ст. 237 ТК РФ." Как видно они противоположны и как быть и кому верить не понятно...