Трудовые споры

Здравствуйте, Людмила Николаевна

Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или в суд с обязанием признания отношений трудовыми и выплаты положенной Вам зарплаты, а также уплаты за Вас страховых взносов.

Но Вам потребуются доказательства того, что Вы работали в данной организации.

Если Вы говорили с работодателем по телефону, закажите распечатку телефонных звонков. Возможно, где- то в ресторане были установлены видеокамеры, может быть, Вы подписывали какие- то
документы,  связанные с работой в организации, возможно, сохранилась деловая переписка по электронной почте, Вы где- то расписывались в журналах по охране труда, у Вас на руках есть договор о материальной ответсвенности и т. п.

Также нужно найти свидетелей, которые смогут подтвердить, что Вы действительно работали в данной организации.

Прежде чем идти с иском в суд об обязании установить факт трудовых отношений, напишите работодателю официальное письмо с предложением мирно решить проблему по выплате причитающейся Вам заработной платы за период Вашей работы  и укажите, что в противном случае Вы будете вынуждены обратиться во все контролирующие инстанции и  подадите исковое заявление в суд.

Письмо пишите на имя руководителя ООО и прямо указывайте, что я, ФИО, работала в Вашей
организации с__по__. За_______месяцы мне не была выплачена заработная плата, что
для работодателя грозит административной ответственностью. Однако, я согласна на решение проблемы без официального трудоустройства в случае, если Вы перечислите причитающеюся мне заработную плату на такой- то № счета в течение такого- то срока.

Письмо отправьте заказное, с уведомлением о вручении и описью вложения (в описи укажите, что письмо с просьбой выплаты зарплаты за период работы с__по__).