Трудоустройство по направлению из центра занятости
Консультация
Добрый день!
Была направлена из цента занятости на работу, но работодатель (гос. предприятие) предпочёл взять человека со стороны.
Вопрос: должен ли работодатель в первую очередь отдать предпочтение устраиваемому от центра занятости?
Благодарю за ответ!
Дата: 10.09.2017 16:52
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Татьяна
Работодатель имеет право сам выбирать кандидата на нужную ему должность. Если из Вас двоих другого кандидата для данной вакансии он счет более подходящим, то имеет право Вам отказать в связи с закрытием вакансии, либо указать другие причины, по которым он счет Вашу кандидатуру не подходящей.
Согласно ст. 22 ТК РФ Работодатель имеет право заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами.