Сотрудница выкрала свою трудовую книжку
Дискуссия — Трудовая книжка
Я новый сотрудник - кадровик. Предыдущая сотрудница, чтобы в её трудовую книжку не внесли запись об увольнении по статье, забрала свою книжку, не отчитавшись за неё и внесла запись согласно приказа. Какие действия организация должна предпринять, чтобы избежать штрафов при проверке? Нужно ли обращаться в суд?
Дата: 03.04.2015 12:05
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
Здравствуйе, Татьяна. В данном случае, в суд всё же придется обратиться, хотя бы, во избежания восстановления вашей нерадивой сотрудницы, т. к. в той форме в которой было проведено увольнение - она вполне законно может претендовать на реабилитацию в должности+ компенсационные выплаты. В судебном порядке ваш случай рассмотрят по статье 419 ТК РФ -"Ответственность за нарушение трудового законодательства", - на лицо уклонение от разрешения трудового спора и фальсификация правового акта.
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
