Решить вопрос о трудоустройстве.

Здравствуйте, Алексей

Вы должны работать согласно тому режиму работы, который установлен Вашим трудовым договором (ст. 57 ТК РФ) и в назначенное время являться в пункт сбора.  

В случае невозможности приступить к выполнению своих обязанностей, Вы должны были поставить об этом в известность заявлением своего работодателя. В таком случае Вам обязаны были объявить простой по вине работодателя с оплатой в размере не менее двух третей средней заработной платы.

А теперь получилось, что Вы  два месяца как бы прогуливали.

Напишите в 2- х экз. заявление о том, что Вы требуете предоставить Вам работу в соответствии с Вашим трудовым договором, либо объявить простой с оплатой согласно ст. 157 ТК РФ, в противном случае Вы будете вынуждены обращаться в трудовую инспекцию и в суд за защитой своих правзарегистрируйте. Себе возьмите 2- й экз. с входящим номером, датой и подписью лица, отвечающего за входящую корреспонденцию.

Или отправьте это заявление заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения.

Также свой вопрос можете адресовать в Роструд https://xn-- 80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/