Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет
Консультация
Добрый день. Работаю в государственном учреждении. Нахожусь в декрете. По вине бухгалтера мне два месяца подряд выплачивалась сумма превышающая положенное мне пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет. На третий месяц мне не выплатили пособие вообще- видимо взыскав его в счёт погашения переплаты. Уведомлена об этом я не была, ни устно, ни письменно. Правомерны ли действия работодателя? Разве можно без моего согласия взыскать 100% пособия? Каковы должны быть мои действия в данной ситуации?
Дата: 04.04.2018 19:17
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Большое спасибо за быструю и полезную консультацию
Ольга, отзыв на консультацию
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Ольга
Излишне выплаченные суммы государственных пособий c Вас вправе удержать только в случае, если переплата произошла по Вашей вине (предоставление документов с заведомо неверными сведениями, сокрытие данных, влияющих на право назначения пособий, исчисление их размеров).
При этом, удержания могут производиться в р- ре не свыше 20% либо суммы, причитающейся Вам при каждой последующей выплате пособия или зарплаты в соответствии с требованиями действующего законодательства о труде РФ.
А сумма ущерба (см. ст. 248 ТК РФ) должна быть взыскана с виновного, то есть с бухгалтера, допустившего переплату.
По изложенной ситуации Вы можете и имеете право оспорить законность действий работодателя обратившись в следующие органы:
- Государственная инспекция труда (ГИТ). Официальный сайт - http://rostrud.ru/;
- Прокуратура;
- Суд (по месту нахождения ответчика/месту жительства истца).