Ответственность работодателя
Консультация
Здравствуйте у меня такой вопрос несет ли работодатель ответственность за то что на предприятии была драка и какую ? дело было так в рабочее время на сотрудника напал другой сотрудник в алкогольном опьянении и ударил первого головой об пол тот получил травму "сотресение головного мозга" и у этого сотрудника начались осложнения так как у него два года назад была трепанация черепа и невролог сказал что после повторной травмы процес реабилитации минимум год
Дата: 26.04.2017 00:21
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Вова
Если в рабочее время один сотрудник нанёс травму другому сотруднику в процессе драки, то необходимо подавать заявление в полицию, для расследования. По данному случаю работодатель вправе назначить служебное расследование.
Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда на предприятии возлагаются на работодателя согласто требований ст. 212 ТК РФ и Федерального закона от 17.07.1999 N 181- ФЗ "Об основах охраны труда в Российской Федерации".
В случае, если будет доказана вина работодателя в случившемся, то, согласно требований ч. 1 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях - руководителю грозит наложение административного штрафа в р- ре от 1000 до 5000 руб. на лиц, а юридическому лицу - от 30000 до 50000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 (девяноста) суток.