Отгул за счет отпуска
Консультация
Здравствуйте!
Может ли сотрудник взять отгул за счет отпуска, например 3 дня? (руководитель наш не против)
Как мне бухгалтеру правильно оформить это в программе? Просто поставить смены на эти 3 дня и выплатить в день зп как полный отработанный месяц или же нужно рассчитать по среднему заработку и оформить как отпуск?
Дата: 20.01.2017 14:12
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Елена
В законодательстве такого понятия "отгул" не закреплено. По сложившейся практике "отгул" - дополнительный выходной, который предоставляется работнику, если он отработал более нормы времени, которая ему установлена графиком работы в учетном периоде. Поскольку ваш работник, как я понимаю, не перерабатывал, то предоставленные дни отдыха следует оформить как ежегодный оплачиваемый отпуск на 3 календарных дня с начислением и выплатой отпускных.