Нарушаются ли мои права поТрудовому договору?
Консультация
Здравствуйте! Я работаю воспитателем и рабочая неделя по трудовому договору составляет 36 часов. Заведующая требует работать свыше этих часов с переботкой до 60 часов, ссылаясь на не хватку сотрудников. Могу ли я отказаться от лишних часов и работать 36 часов в неделю?
Дата: 16.05.2017 20:45
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Юлия
Ваша заведующая нарушает трудовое законодательство.
Без Вашего согласия привлечь Вас к работе за пределами нормальной продолжительности рабочего времени (36 часов в неделю) она имеет право только с Вашего письменного согласия согласно ст. 99 ТК РФ. При этом такая работа будет являться сверхурочной и должна оплачиваться согласно ст. 152 ТК РФ за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.
Покажите ей ст. 99 ТК РФ и объясните, что работать Вы не согласны или не согласны работать без оплаты.
Если Вы не против подработки, то можно заключить дополнительный трудовой договор на работу по совместительству.