Может ли работодатель выписать штраф, если зп составляет меньше

Здравствуйте, Татьяна

Трудовым законодательством Российской Федерации наложение штрафа на сотрудников со стороны работодателя неправомерно. при неэффективном труде работников, работодатель имеет право на применение дисциплинарных взысканий, согласно ч. 1 ст. 192 ТК РФ.

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям.