Какой график может быть у диспетчеров ЕДДС - сменный, гибкий или ненормированный, и должны ли мы работать за отсутствующего работника в свои выходные и бесплатно?

Нас 5 диспетчеров ЕДДС, работаем по графику по 12 часов круглые сутки без обеда - день с 8 утра и до 8 вечера, в ночь с 8 вечера и до 8 утра, затем 2 выходных, в мае месяце у нас работник ушел в отпуск, нам сжали график, оставили один выходной и заставили работать за отсутствующего работника, у нас никто не спросил- хотим мы работать или нет, принесли график уже в начале мая и поставили в известность. В июне месяце мы получили заработную плату ( у нас з/пл МРОТ) без оплаты за переработанные часы, объяснили нам тем, что у них в конце года идет подсчет сверхурочных, но я так думаю, что если я за отсутствующего работника работала лишние 3 смены, это получается я выходила в свои выходные, а это 36 часов, то они и должны мне были оплатить за май месяц в зарплату. Получается , что мы работаем за отсутствующего работника бесплатно в свои же выходные. Затем в бухгалтерии сказали , что у нас гибкий график, что спрашивать у нас - хотим мы работать или нет- они не должны. В трудовом договоре вообще написано- ненормированный рабочий день по графику, хотя про дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день - нет ни слова. Хотя я не понимаю, как это так, ведь между сменами у нас нет свободных часов когда бы мы могли бы остаться поработать, у нас четко по графику, значит у нас график - СМЕННЫЙ.