Какие выплаты положены уволенному в связи с ликвидацией организации работнику, если он вскоре устроился на работу?
Консультация
Школа, в которой я работала, ликвидирована. Запись в трудовой книжке от 28.08.2017 г. Уволена в связи с ликвидацией организации. П. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Я сама нашла работу, и уже 01.09.2017 г. в трудовой стоит следующая запись. Какие выплаты мне положены по закону в связи с увольнением из- за ликвидации организации и, если положены, то в каком размере.
Дата: 05.09.2017 21:00
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Надежда
Согласно ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
При увольнении Вам выплатили выходное пособие в размере среднего заработка за период с 29.08. по 27.09.2017 года.
Так как Вы устроились на работу уже 1 сентября, то больше никаких выплат Вам не положено.