Как быть, если не хотят платить, то что заработал?
Консультация
Моему сыну 22г. Он строился на работу в частную строительную компанию, по трудовой, все как положено. Не доработав месяц уволился, т. к. изменили график работы, хотя заранее об этом не говорилось. При увольнении трудовую книжку ему не отдали, сославшись на то, что он не отработал месяц и они не могут сделать никакой записи в ней. За расчётом сказали прийти в день когда всем будут давать з/п. Расчет должен был составить около 10000 руб. Приехав сегодня в офис за расчетом, ему сказали, что денег нет, звоните в другой день и узнавайте. Сын поинтересовался какую сумму ему насчитали, ему ответили, что 3000 всего. Это какой то беспридел. Подскажите как быть в такой ситуации?
Дата: 11.09.2017 13:27
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Светлана
Чтобы ответить на Ваш вопрос, нужно видеть трудовой договор Вашего сына, в котором указана оплата труда, а также знать, когда он устроился на работу, сколько им было отработано дней (часов) в месяце увольнения.
Если Ваш сын был устроен официально, трудовой договор у него должен быть на руках, а задерживать трудовую работодатель не вправе.
Даже если он отработал неделю, написал заявление на увольнение и его уволили в тот же день, в день увольнения обязаны вернуть трудовую и рассчитаться с ним.
Согласно ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. . По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.
Пусть Ваш сын напишет в 2- х экз. заявление с требованием выдать трудовую книжку и выплатить причитающийся ему расчет. Заявление зарегистрирует у лица, ответственного за входящую корреспонденцию, а себе возьмет экземпляр с регистрационным входящим номером.
Если деньги и трудовую не отдадут, обращайтесь в трудовую инспекцию, можно онлайн https://xn-- 80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/ или в суд.