Имеет ли право директор спортшколы отказать в практике

Здравствуйте, Юлия

Работодатель решает, кого ему принимать на работу, а кого нет.   Если Вы считаете, что Ваши права нарушены, что с Вами обязаны заключить трудовой договор, то согласно ст. 64 ТК РФ можете потребовать объяснения причин, по которым Вам отказывают в трудоустройстве.

Не совсем понятно, на какую должность Вы хотели бы устроиться и соответствует ли Ваша квалификация этой должности (ведь Вы еще не имеете соответствующего образования и работать, например, тренером не имеете права)

Согласно профстандарту тренера, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 7 апреля 2014 г. N 193н "Об утверждении профессионального стандарта "Тренер" тренер должен иметь среднее профессиональное образование в области физической культуры и спорта

Допускается среднее профессиональное образование и подготовка по дополнительным профессиональным программам - программам профессиональной переподготовки в области физкультуры и спорта

Чтобы Вы могли проходить практику, необходимо, чтобы был заключен договор между Вашим учебным учреждением и спортивной школой.

Согласно п. 9  ст. 11  Федерального закона от 22.08.1996 № 125- ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" учебная и производственная практика, предусмотренная федеральными государственными образовательными стандартами высшего профессионального образования,  осуществляется на основе договоров между высшими учебными заведениями и предприятиями, учреждениями и организациями, в соответствии с которыми указанные предприятия, учреждения и организации независимо от их организационно- правовых форм обязаны предоставлять места для прохождения практики студентов высших учебных заведений, имеющих государственную аккредитацию.

Если такого договора нет, то директор имеет полное право отказать Вам в прохождении стажировки.