Есть ли шансы коллективу учителей сельской малокомплектной школы добиться оплаты труда учителя в полном объеме в соответствии с положением об оплате труда, если не хватает субсидии, выделенной департаментом образования?
Консультация
Здравствуйте!
Коллектив учителей нашей сельской малокомплектной школы решил подать исковое заявление в инспекцию по труду в связи с тем, что при начислении зарплаты применяется корректирующий коэффициент, значительно понижающий нашу зарплату (на 1 января 2018 г. коэффициент = 0,64 к окладу(8723 руб) + премия из стимулирующего фонда). С 1 января 2018г. вступило в действие новое положение об оплате труда, утвержденное приказом департамента образования Воронежской области. Администрация Ольховатского района на основании данного положения с 1 марта 2018 года вводит в действие районное положение об оплате труда, которое является обязательным для казенных организаций, каковой является наша школа.
Согласно этому положению повышается базовый оклад учителя – 10200 руб, и оплата за классное руководство 0,25% оклада.
И главное:
в формуле расчета заработной платы применяется:
«…К- индивидуальный коэффициент для общеобразовательной организации, который рассчитывается по формуле
, где:
ФОТаз – фонд оплаты труда за аудиторную занятость, полученный при распределении фонда оплаты труда общеобразовательной организации;
ФОТазф – фонд оплаты труда за аудиторную занятость фактически сложившийся при расчете заработной платы учителей, который рассчитывается по формуле:
Индивидуальный коэффициент (К) не может быть менее 1, в случае если при расчете значение (К) меньше 1, то применяется (К) = 1.
При этом !!! БЮДЖЕТ ШКОЛЫ ОСТАЕТСЯ НЕИЗМЕННЫМ!!!
Департамент дает указание расчет заработной платы производить в рамках установленного финансирования?!!!
Чтобы приблизить коэффициент к 1 средства стимулирующего фонда полностью приплюсовали в базовую часть, но и при таком раскладе К= 0,79. Далее нас предупредили, что снимаются все компенсационные выплаты (за кабинеты, сопровождение детей при подвозе на автобусе, за музей, ведение шк. сайта и т. д.), сокращается численность обслуживающего персонала (0,5 уборщицы, 0,5 повара, лаборант, 0,25 сантехника). Это позволит приблизить базовую часть зарплаты учителей к 1 без стимулирующего фонда, что тоже нарушение.
Такое положение дел во многих школах района и области!
ВОПРОС: Есть ли у нас шанс добиться полной оплаты труда в соответствии с положением об оплате труда, принятым самим же департаментом образования, в соответствии с федеральными законами о финансировании малокомплектных сельских школ? Мы опасаемся, что сами же и окажемся в роли «стрелочника».
Нужна помощь в составлении документов
Дата: 28.04.2018 20:01
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Спасибо за быстрый ответ и консультацию
Людмила, отзыв на консультациюНам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Людмила
Исковое заявление необходимо подавать не в (цитирую Вас) "инспекцию по труду в связи", а в суд. Только в таком случае у вас появится шанс добиться полной оплаты труда в соответствии с положением об оплате труда и с федеральными законами о финансировании малокомплектных сельских школ.
Анатолий Ставский, Спасибо. Можно подавать коллективный иск в суд? Куда нам лучше обратиться за услугой составления иска и какие подтверждающие документы нужны?
Анатолий Ставский, Спасибо. Какие документы нужны для составления коллективного иска в суд, и куда нам лучше обратиться для составления иска.
Людмила, Вы можете и имеете право письменно оспорить (в том числе и коллективно) законность действий работодателя обратившись в следующие органы:
- Государственная инспекция труда (ГИТ). Официальный сайт - http://rostrud.ru/;
- Прокуратура;
- Суд (по месту нахождения ответчика/месту жительства истца).
Людмила, Если вам нужна помощь в подготовке коллективного искового заявления, составленного по всем правилам ведения документации, с расчётами и указанием положений действующего законодательства, а также с инструкцией по досудебной подготовке и правильной подаче (отправке) в суд, вы можете обратиться к нам за отдельной платной услугой, направив копии документов, подтверждающих изложенное Вами, и сообщение с подробным описанием ситуации, а также ссылкой на данный вопрос по адресу электронной почты: doc@consjurist.ru (с пометкой: "Есть ли шансы коллективу учителей сельской малокомплектной школы добиться оплаты труда учителя в полном объеме в соответствии с положением об оплате труда, если не хватает субсидии, выделенной департаментом образования?").
Условия и необходимые дополнительные сведения мы обговорим и уточним в переписке.
Кстати, стоимость оказанной нами услуги включается в цену иска и будет взыскана судом с Ответчика в вашу пользу.