Дисциплинарное взыскание "замечание" применено к Уполномоченному по охране труда
Консультация
Я являюсь уполномоченным по охране труда, ко мне применили дисц взыскание в виде Замечания, но в Приказе на ДВ не было согласования с профсоюзом, а только с юристом. Является ли это дисциплинарное взыскание законным? Или согласование с профсоюзом может быть оформлено другим документом? Если так - то должны ли меня с ним ознакомить?
Дата: 14.05.2017 04:00
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Юлия
Дисциплинарные взыскания выносит работодатель и обязанности согласовать его с профсоюзом у него нет.
Согласно ст. 371 ТК РФ работодатель принимает решения с учетом мнения соответствующего профсоюзного органа в случаях, предусмотренных Трудовым Кодексом.
Порядок применения дисциплинарных взысканий, предусмотренных ст. 192 ТК РФ, в том числе и в виде замечания, установлен ст. 193 ТК РФ, а в ней отсутствует подобное требование.