Директор не увольняет с работы за штраф, это законно?
Консультация
Добрый день! Имеет ли право директор не подписывать заявление на увольнение, если я недавно продала алкоголь несовершеннолетнему лицу, штраф выписали, дали срок оплаты. Директор сказал, пока не оплачу не смогу уволиться. Законно ли это? Штраф же висит именно на мне.
Дата: 07.09.2017 20:00
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Анна
Это не законно, так как согласно п. 2 ст. 37 Конституции РФ принудительный труд запрещен.
Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Отправляйте заявление об увольнении по собственному желанию заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения (в описи напишите - заявление об увольнении ___числа), если директор отказывается принимать заявление у Вас. Отслеживайте свое письмо по трэк- номеру на сайте почты России.
https://www.pochta.ru/TRACKING
Либо дайте заверенную оператором связи телеграмму с уведомлением о вручении об увольнении по собственному желанию. Только не забудьте взять паспорт, чтобы Вашу подпись могли заверить.