Декрет

Здравствуйте, Анна

Трудовое законодательство Российской Федерации предусматривает прекращение трудового договора по инициативе работника, согласно п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Кроме того, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, уведомив руководство организации (работодателя) за две недели ( ч. 1 ст. 80 ТК РФ).

В случае увольнения по собственному желанию в период отпуска по уходу за ребенком, работодатель должен предоставить компенсации неиспользованные отпуска.

Если женщина примет решение встать на учет в службу занятости населения, то будет назначена выплата по безработице.