Отработка по целевому договору

При поступлении в университет на дизайн заключили договор о целевом обучении с администрацией города, с целью в дальнейшем его разорвать (было обговорено с зам. главы города, так как администрации не нужен дизайнер). Но в связи с новым законодательством за расторжение неизбежно следует выплата штрафа одну из сторон, и работодатель обезопасил себя от штрафа, взяв меня на работу по окончании вуза, и прописав в трудовом договоре обязанности дизайнера и пункт о выполнении разовых поручений. На деле мне в рамках поручений дают исключительно бумажную работу с государственными реестрами, не связанную с моей специальностью. Есть ли шанс выйти из ситуации, не выплачивая штраф?