Верно ли было начисление заработной платы за январь
Консультация
Добрый день. Ситуация такая: в январе по графику смен (составлен за ранее, с ним ознакомлена) я отработала 3 и 7 января. Всего в январе отработала 192 часа, при норме 136, переработка 56 часов, где 48 были праздничными.
График работы сутки через трое, с 8,00 до 8,00 след. дня. Оклад в месяц составляет 10.835р.
Заработную плату за январь бухгалтер рассчитала таким образом:
10.835/136=79,66 руб/час.
79,66*48=3.823
Итого зарплата составила 10.835+3.823=14.658 + переработка
Из переработки 56 часов вычла 48 праздничные, в переработку пошло только 8 часов.
Верно ли было начисление?
Дата: 11.03.2020 14:31
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Светлана
Расчет верный, бухгалтер вычла 48 потому что иначе получилось бы двойное начисление.
Порядок расчета заработной платы в повышенном размере описан в ст. 153 ТК РФ. Минимальная оплата за работу в периоды отдыха представляет собой двойной размер обычной заработной платы. При этом работодатель вправе установить размер оплаты самостоятельно в локальных актах юридического лица, учитывая мнение профсоюза и не забывая о требованиях ст. 8 ТК РФ, согласно которым локальные нормативные акты не могут ухудшать положение трудящихся по сравнению с федеральным законодательством.
Ольга Овсянникова, А как же превышение нормы времени в работе, ведь по ст. 153 ТК РФ если есть работы сверх нормы времени, то сверх оклада в двойном размере
Светлана, Так вам и доплатили. Сначала она посчитала весь оклад, потом в праздничные. Вы не написали, какая сумма за переработку в итоге. Только "+ переработка"
Ольга Овсянникова, Она посчитала оклад за норму 136 часов + праздничные
10.835/136=79,66 руб/час.
79,66*48=3.823
Итого зарплата составила 10.835 (он такой по норме часов) + 3.823 (это праздничные)
Но ведь была переработка в этом месяце, и где же тут оплата сверх оклада в двойном? Получается одну ставку она считает уже в окладе?
а переработка 8 часов (56-48)
Ольга Овсянникова, Применяется ли часть 3 статьи 153 ТК РФ, где говориться - работникам на окладе, отработавшим сверх нормы, начисляется двойная ставка сверх оклада.
Светлана, Я не понимаю, переработку 8 часов в итоге вам оплатили?
По праздничным все ясно, вам начислили сначала по ставке, а потом ещё по ставке (48часов), получилось, что праздные в 2м размере. А остальную переработку (8ч) начислили?