Чтение уполномоченным лицом работодателя электронных почтовых сообщений
Консультация
Добрый день. Во время моего больничного работодатель без моего ведома подключил личную рабочую электронную почту другому сотруднику. Все сообщения, которые должны были быть адресованы лично мне, теперь читает другой человек. Подпадают ли действия работодателя под статью 148 УК РФ?
Дата: 28.01.2020 22:00
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Александр
Для того, чтобы определить, имеются ли в данных действиях работодателя признаки общественно опасного деяния, необходимы уточнения о том, какова должность этого уполномоченного лица.
Уточните.
Олег Ларин, Должность - Руководитель отдела продаж. Естественно, что сам руководитель отдела продаж просто устно попросил предоставить такой доступ у IT-отдела.
Олег Ларин, Прошу прощения, ошибся в цифре. Я имел в виду статью 138 УК РФ, о нарушении тайны переписки.
Александр, В таком случае, в первую очередь, необходимо проверить каковы должностные обязанности руководителя отдела продаж и какой его функционал, согласно принятой в организации должностной инструкции руководителя отдела продаж.
Если входит в должностную инструкцию, то не имеется достаточных оснований для привлечения соответствующих должностных лиц к уголовной ответственности по ст. 138 УК РФ.
В противном случае имеется смысл обратиться с заявлением о проведении доследственной проверки в Следственный комитет Российской Федерации.
Олег Ларин, Должностной инструкции у меня его нет. Но я уверен, что такие права в должностной инструкции у него не прописаны.
Александр, В таком случае советую обратиться с заявлением о проверке действий работодателя в государственную инспекцию труда и в прокуратуру.
Можем составить для Вас грамотное заявление в указанные органы.
Олег Ларин, А в Следственный комитет всё-таки стоит обратиться, как Вы написали выше?
Александр, Только после проверки прокуратурой и государственной инспекцией труда, если к тому будут основания.
Олег Ларин, Спасибо Вам за информацию!