Перевод на другую должность

Здравствуйте, Рузиля

Просто взять и перевести Вас на другую должность работодатель не вправе. В данном случае необходимо Ваше согласие на это.

Перевод Вас на указанную должность является изменением Вашей трудовой функции. А это является существенным условием трудового договора.

Таким образом, если Вас принудительно перевели на другую работу, более того, используя для этого совершенно незаконную формулировку по причине выходов на больничный - Вы имеете полное право обратиться с жалобой на работодателя в трудовую инспекцию. Если уже перевели и без согласия, то имеет смысл обратиться в суд.