Хотят назначить приказом по предприятию на врио вакантной должности
Консультация
Добрый день. Уволился бригадир, освободилось место, меня хотят приказом назначить на и. о. бригадира, но я этого не хочу. Если я все правильно понял, то после подписания данного приказа, я соглашаюсь с назначением на данную должность, т. к. она ваканктна. Если я напишу заявление на согласие исполнять обязанности сроком на месяц, и на основании моего заявления будет издан приказ, будет ли это более правильно для меня. Не подписать приказ о назначении не получится, могут потом не дать спокойно работать. Спасибо заранее.
Дата: 11.03.2019 07:17
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Дмитрий
Это уже Вам решать, надо ли оно Вам.
Изменение трудовой функции работника, совмещение должностей допустимо только по его согласию. Заставлять Вас никто не должен и не имеет права. В противном случае Вы имеете право обратиться с жалобой в трудовую инспекцию о том, что Вас понуждают к исполнению обязанностей ВРИО другой штатной единицы, а также к подписанию соответствующего приказа.
Без Вашего на то согласия это является по сути принудительным трудом, что прямо запрещено трудовым законодательством.
Илья Смирнов, Это понятно, меня интересует, как мне лутше поступить. Если я соглашусь сам на врио, то более чем один календарный месяц в год не могут меня ставить. Если подпишу приказ на врио по назначению, то после подписания, я получается соглашаюсь и в дальнейшем могут оставить на постоянно в должности. Не могу найти где то решение верховного суда по этому вопросу.
Если Вы говорите, что исполнение обязанностей носит временный характер сроком на один месяц ежегодно, то каждый раз в очередном году на Вас, при Вашем на то согласии, будут издавать приказ о возложении обязанностей. Автоматически одним приказом такую функцию «автопродления» осуществить невозможно.
В приказе четко оговариваются сроки, на период которого Вы будете исполнять обязанности отсутствующего сотрудника. Истекает утвержденный приказом срок действия – с Вас слагаются соответствующие обязанности.
По истечении срока Вас, конечно, могут попросить остаться в должности на какой- либо срок сверх оговоренного. Но для этого необходимо издавать новый приказ и повторять всю процедуру по новой.