Может ли директор взять кредит на НКО, не согласовав с учредителями? Если да, будет ли кредит делиться на всех учредителей в равных долях?

Здравствуйте, Денис Кадыргулов

1. Может ли директор взять кредит на НКО, несогласовав с учредителями? Если да, будет ли кредит делиться на всех учредителей в равных долях?

ОТВЕТ:

НКО не могут брать кредиты для финансирования бизнес- проектов.
НКО должны искать альтернативные методы привлечения денежных средств.

Привожу таблицу возможных вариантов получения денежных средств НКО:
Кредитор Цели
Коммерческий банк Финансирование администрацией кассовых разрывов
Специальные фонды финансирования Социально значимые программы (проекты)
Бюджетные кредиты Недостаточность на бюджетном счете денежных средств для покрытия кассовых расходов
Микрофинансовые компании Займы на кратковременные нужды
Частные инвесторы Кредитование бизнес- проектов
При этом НКО выбирает кредитора согласно целевому направлению предстоящего расходования заемных средств.
Директор может взять кредит на НКО, не согласовав с учредителями, если имеет на то соответствующие полномочия (надо смотреть содержание Устава).
Кредит не должен делиться на всех учредителей ни в равных долях, ни в каких иных долях, поскольку кредитование (займы, финансирование) выдаётся НЕ физлицам - учредителям лично, а НКО (некоммерческой организации).

2. Какие конкретные преимущества имеют учредители НКО в отличие от простых работников ?

ОТВЕТ:

НКО существует как независимый юридический объект. НКО (другими словами – учредителям НКО) разрешается формировать материальную базу, которая образуется посредством пожертвований, взносов, вкладов и т. п. Поступившие денежные средства (а также ТМЦ) НКО использует для выплат задолженностей по обязательствам и реализации целей учредителей.

В соответствии со ст. 50 Гражданского кодекса РФ, деятельность НКО направлена на благотворительность, социальные потребности граждан, поддержку научных разработок, политические и религиозные сферы.
Преимущества учредителей НКО в отличие от простых работников состоит в том, что именно учредители, а не просто работники/сотрудники могут влиять на ведение коммерческой деятельности для достижения поставленных задач (если это прописано в учредительных документах НКО). А такую деятельность НКО может и имеет право вести наряду с мероприятиями социального характера.

3. Какие конкретно сложности возникают при желании выйти из НКО ?

ОТВЕТ:
Самый верный способ выхода из НКО – инициировать внесение соответствующего изменения в НКО. После чего в новой редакции Устава НКО не будет обозначен учредитель, пожелавший выйти из НКО.

Учредитель (участник) НКО вправе выйти из состава НКО. Согласие других учредителей и членов НКО не требуется.
Гражданину, изъявившему желание выйти из состава НКО, следует заполнить и подписать заявление по ф. Р14001, заверить это заявление у нотариуса и лично (либо через своего представителя по доверенности) подать пакет документов в регистрирующий орган.
После данного действия в ЕГРЮЛ будут внесены соответствующие поправки (см. ст. 22.2 Федерального закона "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" от 08.08.2001 N 129- ФЗ (последняя редакция).

4. Возможность работать по трудовой, в другом месте

ОТВЕТ:
Работать в другом месте (в двух организациях) можно.
При этом, в одной организации/предприятии/учреждении должно быть основное место работы (по месту хранения трудовой книжки), а в другой организации/предприятии/учреждении - по совместительству.
Прошу принять к сведению, что запись о работе по совместительству вносится по желанию работника/сотрудника в трудовую книжку по основному месту работы (см. ст. 66 ТК РФ)