Возможно ли добиться оплаты от работодателя при отсутствии договора?
Консультация
Добрый вечер! Я - редактор, работаю на фрилансе. В последние два года сотрудничала с довольно книжным издательством. Договор на мои услуги не заключался. Все переговоры с координаторами проектов велись через электронную почту (часть писем - с корпоративных адресов, часть - с личных). Мне давали задание и текст на вычитку, я выполняла работу, отправляла по почте, спустя некоторое время (обычно два- три месяца) получала по ней оплату. В последние месяцы прошлого года платежи стали крайне нерегулярными. По словам сотрудников, издательство сменило собственника (вошло в состав более крупного и довольно известного издательства). Координаторы обещали, что до конца года все долги будут погашены. В итоге мне к концу года выплатили очень незначительную часть долга, и большая сумма за четыре месяца работы осталась невыплаченной. Сейчас сотрудники издательства перестали выходить на связь и отвечать на вопросы об оплате. Никаких договоров, документов, доказывающих мою работу на них, у меня нет. Но есть переписка с сотрудниками в электронной почте, рабочие файлы и, собственно, выпущенные этим издательством книги под моей редакцией. Это огромная проделанная работа, которая так и не была оплачена мне. Могу ли я что- то сделать в этой ситуации? Скажем, обращение в трудинспекцию мне что- то даст или только доставит неприятности издательству, а денег я так и не увижу?
Дата: 08.02.2019 23:00
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Благодарю за подробный и очень полезный ответ!
Наталья, отзыв на консультациюНам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Наталья
Вы работали без оформления и не получили заработную плату в полном объёме.
В сложившейся ситуации рекомендую Вам бороться за свои права путём обращения с письменными жалобами в Государственную инспекцию труда (ГИТ) и прокуратуру, предоставив в эти структуры доказательства Вашей работы в книжном издательстве.
В качестве доказательств подойдёт переписка с корпоративных и личных электронных адресов почты, документы о частичной оплате, рабочие файлы, выпущенные этим издательством книги под Вашей редакцией, координаты свидетелей, распечатки телефонных звонков, SMS–сообщения, фотографии, аудиозаписи, видеозаписи и т. д.
В жалобах подробно опишите свою работу, которую Вы выполняли без надлежащего документального оформления.
По Вашей жалобе проведут проверку, по результатам которой работодателя привлекут к ответственности в соответствии с требованиями действующего законодательства.
Прошу принять к сведению, что Вы имеете право требовать от работодателя не только оплаты не полученной зарплаты, устранения других нарушений оплаты труда, но также возмещения материального ущерба и компенсации морального вреда, путём обращения в суд с соответствующим исковым заявлением.