Статья 91 Трудового Кодекса РФ

Рабочее время - это время, в течение которого работник обязан осуществлять свою трудовую функцию, которая предусмотрена внутренним распорядком организации. Время не должно превышать 40 рабочих часов в неделю. Российское трудовое законодательство устанавливает предельную продолжительность труда, которую работодатель не имеет право превышать, за исключением случаев, предусмотренных статьями 97-99, 101 настоящего Кодекса.

Нормальная продолжительность рабочего времени определяется настоящим Кодексом и трудовое законодательство определяет следующие его виды:

- нормальное время;

- сокращенное время;

- неполное рабочее время.

Для медицинских работников устанавливается особое рабочее время, то есть дежурство, в течение которого они обязаны сверхурочно исполнять свои обязанности. В этом случае устанавливается рабочее время, то есть дежурство на дому учитывается, как 30 минут рабочего времени за каждый час дежурства на дому.

Дежурство на дому - пребывание медицинского работника медицинской организации дома в ожидании вызова на работу (для оказания медицинской помощи в экстренной или неотложной форме (ч. 5 ст. 350 ТК РФ).